La importancia del currÍculum
- VIEW RRHH
- 26 nov 2021
- 3 Min. de lectura
Actualizado: 20 ene 2022
Un Currículum no es una novela de nuestras vidas, es un breve resumen de experiencias formativas, laborales y de fortalezas profesionales. Su objetivo es demostrar en forma idónea tu candidatura a un puesto de trabajo concreto y permitirte acceder al proceso de selección. No obstante personas altamente capacitadas fueron desestimadas porque mandaban sus CV´s de cinco o más páginas. Un buen currículum debe captar la atención del entrevistador en tan sólo 3 segundos ya que en dicho lapso el seleccionador revisa de forma apresurada.
En ese intervalo es que debemos ser estratégicos al tener un adecuado resumen de quiénes somos, qué hemos aprendido, qué habilidades técnicas y sociales poseemos e incluso qué rasgos de personalidad nos pueden definir.
Un currículum es una herramienta conceptual donde puedes expresar valores e intereses personales, dar oportunidad a la singularidad, que además es lo que te va a diferenciar y distinguir de tu competencia y del resto de aspirantes al puesto de trabajo.
el éxito se consigue actuando
“Tener acciones planificadas te ayudan a tomar mejores decisiones y conseguir mejores resultados. No dejes pasar más tiempo e invierte en adquirir herramientas que ayuden a dibujar tu perfil con una marca personal atractiva y concreta.”
Al redactar el CV toma en cuenta estos consejos:
Datos personales
Limitarse a Nombre (s) y apellidos, es la pauta a presentar tu marca personal. Conviene que aparezca en un lugar destacado del currículum y al principio de este con un formato atractivo.
Datos de contacto. (Teléfono, mail y, si se dispone de él, perfil en redes sociales profesionales como Linkedin).
Fotografía
Asegúrate de que la calidad de la imagen es buena, tiene que verse correctamente. Se recomienda incluirla cerca de tu nombre. Dependiendo de la oferta de empleo a la que estés optando, la foto puede tener más o menos protagonismo en el currículum, además de que ayuda a humanizar tu presentación. La imagen ayuda a transmitir aspectos positivos a través de la foto que insertes.
Resumen
Breve síntesis de las habilidades y logros profesionales que desees destacar para dejar constancia de tus expectativas laborales. Puede incluir experiencias personales o valores que contribuyan a reforzar la marca personal.
Experiencia Laboral
En esta sección especifica la empresa y ciudad en la que se ha desempeñado el trabajo, inicio y finalización de contrato, cargo ocupado, funciones y logros. Utiliza el orden cronológico inverso, es decir, escribe en primer lugar tu actual puesto de trabajo o el más reciente.
Formación académica
Este apartado recoge, principalmente, los estudios oficiales que hayas cursado. Indica tu formación por orden cronológico inverso. Escribe en primer lugar la titulación académica más reciente.
Formación complementaria
Se trata de un apartado opcional en el que se pueden detallar los cursos de formación no reglada, jornadas, seminarios, etc, que te interese reflejar. Evita información innecesaria, no hace falta añadir formación adicional que no tenga relación con el trabajo que estás buscando.
Competencias/Habilidades
Puedes dividir este apartado en dos:
Competencias técnicas, como por ejemplo, el dominio de lenguajes y programas informáticos especificando el nivel. Si has obtenido algún diploma, puedes indicar el centro donde lo has cursado y el año.
Competencias transversales vinculadas a tu sector profesional, como el liderazgo, la flexibilidad, el trabajo en equipo, etc.
Idiomas
Si estos tienen importancia por sí mismos, ya que el puesto de trabajo lo requiere, se detallarán aparte. Si no es así, se pueden indicar en el apartado de competencias técnicas o en el de formación complementaria. Debes especificar el nivel de idiomas y la titulación. En caso de que no tengas ningún título, indica el nivel de conocimiento para cada idioma: básico, intermedio, avanzado o nativo.
VIEW te explica en qué consiste el cambiante mundo laboral, y te acerca de una mejor manera a los procesos de selección que realizan las empresas, proporcionando consejos prácticos respecto a la confección efectiva del CV, de cómo enfrentar las entrevistas laborales y las plataformas tecnológicas que existen relacionadas a este tema.
Coaching & Mentoria en tres verticales:
Autoconocimiento y Competencias Laborales
Confección de CV y Manejo de Entrevista Laboral
Linkedin y Social media de manera apropiada
La asesoría es una herramienta para la empleabilidad, nos interesa que estés preparado e informado al momento de tu búsqueda activa de empleo.
Te invitamos a descargar alguno de los Templetes gratuitos siguientes, muestran una de las posibles formas de distribuir los elementos del currículum.
Recuerda que existen multitud de opciones para crear tu CV. Explora los diferentes formatos y adáptalos a tu perfil y al objetivo profesional perseguido, pues los reclutadores valoran la creatividad del candidato.
"Una marca personal solida brinda acceso a mejores oportunidades de empleo"
Javo Luna
Consultor RRHH
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